Подробнее о показателях

Проверка в открытых источниках

Базовое тестирование

  1. Ориентация сознания
  2. Ориентация в ситуации
  3. Основа принятия решений
  4. Способ подготовки решений
  5. Результаты с прошлого места работы
  6. Уровень IQ

Специальность

Проверка в открытых источниках


 Для чего это сделано?

Понимание и знание о наличии определенных фактов о Вашем соискателе может существенно облегчить жизнь в будущем.

Вряд ли Вы хотите человека в розыске или трижды судимого.

Также, наверняка Вам не хотелось бы связываться с проблемными соискателями на которых открыты исполнительные производства по стягиванию долгов за мошеннические схемы или неуплату алиментов.

Знание о наличии бизнеса или банального «директорства» в некоторых юридических лицах, также, может дать понимание о возможных неприятных ситуациях. Долги по налогам или выплате заработных плат.

Зная все это и многие другие факты, которые Наша программа позволяет Вам увидеть, обезопасит от возможных проблем с соискателем в будущем!

 

Базовое тестирование

Проанализируйте список положительных и негативных сторон каждой стороны характера Вашего соискателя и подберите нужный параметр для фильтра. 

1. Ориентация сознания


  • Интроверт
  • Скромность.
  • Застенчивость.
  • Любовь к уединению (у них мало друзей, однако, в дружбе они проявляют преданность).
  • Коммуникабельность.
  • Контроль внутренних эмоций и нелюбовь к сильным впечатлениям.
  • Отсутствие агрессии.
  • Стремление к упорядоченной жизни.
  • Пессимизм в некоторых случаях.
  • Принципиальность. Не склонны идти вразрез со своими внутренними убеждениями, если обстоятельства принуждают – сильно переживают.
  • Экстраверт
  • Открытость и приветливость.
  • Общительность и обходительность.
  • Активность и напористость.
  • Коммуникабельность.
  • Склонность к риску (действия осуществляют под впечатлением конкретного момента).
  • Несдержанность и предрасположенность к агрессивному поведению.

2. Ориентация в ситуации


  • Опыт
  • Внимательность и точность.
  • Последовательность и планомерность.
  • Консервативность.
  • Структурность и приземленность.
  • Интуиция
  • Гибкость и импульсивность.
  • Креативность и открытость к новому.
  • Чувствительность и эмоциональность.
  • Глобальность мышления.
  • Добросердечность.

3. Основа принятия решений


  • Рациональность
  • Справедливость.
  • Объективность.
  • Нерешительность (присущи сомнения).
  • Математический состав ума.
  • Иногда эгоистичность.
  • Простодушие.
  • Искренность.
  • Чувствуют себя и окружающих людей.
  • Сочувствие.
  • Склонность к творчеству.
  • Широта интересов.
  • Эмоции
  • Простодушие.
  • Искренность.
  • Чувствуют себя и окружающих людей.
  • Сочувствие.
  • Склонность к творчеству.
  • Широта интересов.

4. Способ подготовки решений


  • Планирование
  • Структурность мысли и дел.
  • Консервативность.
  • Сверхконтроль.
  • “Рамковое” мышление (мыслит в рамках).
  • Ответственность.
  • Результатное мышление.
  • Импровизация
  • Импульсивность.
  • Безответственность.
  • Многозадачность.
  • Адаптивность.
  • Гибкость мышления. 

 

 Результаты с прошлого места работы


 С помощью односмысловых вопросов с разной формулировкой, Вы сможете узнать выполнялся ли план на прошлом месте работы соискателя.

В крайнем случае у Вас будут Контакты непосредственного начальника и Вы всегда сможете проверить это лично и получить краткую характеристику от бывшего руководителя.

 

 Уровень IQ


 Общая эрудиция и уровень интеллекта важен для, абсолютно любой должности! Люди с уровнем IQ ниже 100 не совсем годны к умственной работе.

 

 Специальность


Выберите подходящий профессиональный тест в соответствии с вакансией.

Наша рекомендация не ставить здесь слишком строгих рамок, а все же посмотреть на предыдущие результаты общего тестирования, ведь хороший, адекватный, эрудированный человек гораздо легче обучится всем специализированным навыкам нужным для Вашей вакансии.

Всегда легче обучить человека, нежели поменять его характер и решить все его проблемы.

Это наша рекомендация, а вот решать здесь Вам. Возможно Вам срочно нужен супер специалист и у Вас банально нет времени и возможности на его дальнейшее обучение.