Правила користування сервісом

ТЕРМІНОЛОГІЯ

Сайт - платформа, для проведення первинного етапу співбесіди і відбору претендентів роботи для подальшої особистої зустрічі з роботодавцем, розміщена в мережі Інтернет за адресою www.hrboteasy.com.

Зміст сайту - інформаційні матеріали, які є інтелектуальною власністю, розміщені на цьому сайті. А саме: авторські тестові програми, відеоматеріали, фотоматеріали, логотипи, статті та будь-які зображення, а також будь-які інші матеріали, розміщені на Сайті на розсуд Адміністрації сайту для надання Послуг.

Особистий кабінет - сторінка Користувача на Сайті, яка використовується для здійснення управління своїм обліковим записом, що містить всі необхідні матеріали у формі текстів, аудіо-, відеозаписів, фотоматеріалів, графічних зображень та інших сервісів Сайту.

Сторони Угоди - Користувач і Адміністрація сайту.

Користувач - будь-який зареєстрований на сайті фізична або юридична особа, яка здійснює з використанням телекомунікаційних каналів доступ до змісту і сервісів сайту і яка приєдналася до цих Правил.

Адміністрація сайту (Адміністрація) - особи, які мають право керування Сайтом і здійснювати будь-які дії, пов`язані з його використанням.

Здобувач роботи - фізична особа, яка претендує зайняти вільну вакансію на тому чи іншому підприємстві.

Реєстрація - добровільна процедура, в ході якої Користувач заповнює розміщену на Сайті форму, на підставі якої в базі даних сайту створюється обліковий запис Користувача, однозначно ідентифікує Користувача унікальною парою реквізитів доступу: e-mail і пароль.

Перевірка - ряд комплексних дій, спрямований на збір і аналіз інформації про фізичну особу, претендента роботи.

Тест - система завдань, за результатами виконання яких можна судити про рівень розвитку певних якостей випробуваного, а також про його знаннях, уміннях і навичках.

 

ПРЕДМЕТ ЗГОДИ

2.1 Адміністрація надає доступ до Сайту www.hrboteasy.com., Який включає в себе Сервіси по вибору пакетів послуг, а також інші супутні Сервіси, як існуючі в даний час, так і ті, які, можливо, будуть розроблені і використані на Сайті в майбутньому. Сайт призначений для збору інформації з відкритих джерел, перевірки базових знань і складання психологічного портрета потенційного здобувача роботи.

2.2. Повний доступ до Сайту, особистого профілю, можливі тільки для зареєстрованого Користувача сайту www.hrboteasy.com.

2.3. Кожному зареєстрованому Користувачеві безкоштовно надається доступ до розділу сайту «СКУШТУВАТИ БЕЗКОШТОВНО», в якому пропонується пройти 5 (п`ять) безкоштовних перевірок.

2.4. При оплаті пакета послуг Сайт надає (на додаток до безкоштовного функціоналу) доступ до купленого пакету без обмежень за часом, але з обмеженою кількістю доступних перевірок.

2.5. Пропоноване тестування і результати тестів, носять рекомендаційний характер. Адміністрація Сайту не несе відповідальності за можливу наступив шкоду для Користувача після підписання трудової угоди з здобувачем роботи.

 

ВИКОРИСТАННЯ САЙТУ

3.1 Використання даного сайту, в тому числі заповнення різних форм, заявок, а також замовлення Користувачем пакета послуг, означає згоду з умовами даного Угоди.

3.2 Використовуючи Сайт hrboteasy.com, Користувач погоджується дотримуватися умов і вимоги, описані в цих Правилах. Використання певних сервісів і послуг Сайту hrboteasy.com може бути врегульовано окремими правилами, які застосовуються до даного Сервісу і (або) послуги. Застосування таких додаткових документів не скасовує дію цих Правил. Правила можуть бути змінені Адміністрацією без будь-якого спеціального повідомлення Користувача.

3.3 Використання Сайту дозволено особам, які досягли 18 років і які приймають всі умови Угоди та інші правила, передбачені на Сайті.

3.4. Моментом укладення цієї Угоди вважається момент будь-якої взаємодії Користувача з Сайтом.

3.5. Ця Угода є публічною офертою. Отримуючи доступ до матеріалів Сайту, вважається, що Користувач приєднався до цієї Угоди.

3.6. Сайт і Вміст, що входить до складу Сайту, належить і управляється Адміністрацією Сайту.

3.7. Всі торгові марки і назви, на які даються посилання в матеріалах цього Сайту, є власністю їх відповідних власників.

3.8. Користувач може звертатися до Адміністрації Сайту з питаннями, претензіями, побажаннями щодо поліпшення роботи, або з будь-якої іншою інформацією. При цьому Користувач несе відповідальність, що дане звернення не є незаконним, загрозливим, порушує авторські права, дискримінацію людей по будь-якою ознакою, а також містить образи чи іншим чином порушує чинне законодавство України.

3.9. Зміст Сайту не може бути скопійовано, опубліковано, відтворено, передано або поширене будь-яким способом, а також розміщено в глобал